昨天从成都市教育局获悉，为提升成都教师队伍素质，促进教育均衡发展，成都市出台了6条培养高层次人才队伍，发挥教育家引领效应的措施。
这6条政策分别为：成都市将建立教育学术专家推荐选拔制度，打造教育学术专家成长平台。组建50个市级“工作室”和20个“长工作室”。设置特聘教授岗位，引进高层次人才。按照成都市的要求，积极推进“成都教育特聘教授计划”，有步骤地设岗引进若干学科领军人物、一批中青年学科带头人和优秀学术骨干等高层次人才。建立博士后创新实践基地，积极开展基地建设工作。打造成都教师教育名片，传播高端教育思想。以“高端、多元、前瞻、创见”的定位，追求“全国一流，成都特色”目标，举办“文翁大讲堂”，分享教育名家的教学艺术和教育智慧。依托国内一流高校，举办高端教师培训。引进国际教育资源，开拓海外培训。
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6步助力目标达成
诊断问题
先诊断后上课，
找到学科症结是关键
规划目标
结合测评结果，
分数差距制定阶
匹配师资
根据学员情况，
匹配筛选出更适合孩子的老师
跟踪辅导
课前教案调整中，
查漏补缺课后陪读答疑
定制方案
根据提升目标，
学科弱项制定专属学习方案
实时反馈
阶段性学习反馈，
老师定期和家长沟通学习状况
学生可以选择适合自己的老师，不满意，随时调整。
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